Mentoring Ejecutivo

Liderazgo y desarrollo profesional

Mucho más que productividad y rendimiento

El desarrollo personal y profesional requiere de cambios, cambios que, en mayor o menor medida, cuesta llevar a cabo, a los que oponemos una determinada resistencia.

Cuando hablamos de desarrollo personal y profesional no hablamos solo de liderazgo de equipos o gestión de personas; nos referimos a tomar el mando de nuestra propia vida, a liderar nuestro comportamiento.

Consigue cambiar tus hábitos, rutinas y actitudes,
a favor de un mejor desempeño de tu trabajo.

¿Y cómo ?

Mediante un programa formativo individual adaptado a cada persona,
con materiales y tutorías personalizadas.

Metodología

En general, será necesario realizar 3 tipos de tareas:

  • Análisis. Con herramientas para detección de áreas de mejora y definición objetivos.
  • Trabajo. Acompañamiento, plan de acción, etapas, acciones intermedias y seguimiento.
  • Tutorías permanentes. Para seguimiento, control y resolución de dudas que permitan alcanzar las Metas.

Con este orden de trabajo:

  • Revisión de avances obtenidos y obstáculos o limitaciones.
  • Análisis de opciones y alternativas.
  • Plan de Acción: Metas, Tareas, Plazos, y Compromisos adquiridos.
  • Seguimiento, monitorización y ajustes necesarios.
  • Implantación, correcciones y asunción nuevo objetivo parcial.

Contenidos

En todas las sesiones trabajaremos con:

  • Contenido Principal, itinerarios y cuadernos de trabajo.
  • Guía de lecturas, para orientarnos en la utilización de herramientas y ejemplos sobre el tema del contenido principal.
  • Artículos y resúmenes de libros de lectura opcional.
  • El trabajo práctico, sobre el terreno, contiene tres tipos de material:
    • Herramientas de control. De cumplimentación obligatoria para enviar al tutor.
    • Monitorización del aprovechamiento. Son listas de chequeo y plan de acciones a emprender, también para compartir con el instructor.
    • Ejercicios para la aplicación práctica dentro de la empresa. Plantillas y herramientas, para implementar los procesos de mejora continua y su aplicación, transformando la organización para orientarla hacia el progreso permanente.

Con ello lograrás:

Lograr cambios permanentes y duraderos en la actitud y los hábitos.

Conseguir cambios en uno mismo y en la relación con los demás para alcanzar un escalón superior en la forma de ser y de trabajar.

Descubrir nuevas expectativas y posibilidades en la vida profesional o personal.

Identificar metas y objetivos con claridad.

Tomar el control de tus resultados.

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